コンビニ専用人材派遣:株式会社エフエムネクス

社員紹介でオーナー様の右腕・左腕に!

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社員紹介でオーナー様の右腕・左腕に!

エフエムネクスの社員紹介は、こんな店舗におすすめです。

紹介成立までの流れ

弊社の社員紹介は2週間のお試し期間付きです。 契約してからのトラブルを避けるために、事前に面談と実店舗勤務があります。店舗と相性ピッタリの人材を採用いただけます。

 対面でヒアリング

弊社担当者が貴店にお伺いし、オーナー様の求める社員像をヒアリングさせていただきます。


 3者で面談

ご希望に沿う人材が見つかり次第、弊社担当者が店舗へ人材をお連れし、オーナー様・人材・弊社担当者で3者面談を行います。


 お試し勤務でじっくり検討

2週間の試用期間で、人材との相性を見極めいただきます。

※人材により試用期間が前後する可能性があります。
※貴店と人材とで試用期間の雇用契約を結びます。
※複数の人材を同時に面談、およびお試しいただくことも可能です。


双方合意で紹介成立

お試し勤務終了後、オーナー様・人材・弊社担当者で、最終確認面談を行います。 オーナー様と人材が双方合意の上、正式な雇用契約を結び、紹介成立となります。


紹介料のお支払い

紹介成立後4営業日以内に、人材のレベルに応じた紹介料をお支払いいただきます。 ※人材のレベルは、初回の面談時点に準じます。

 

人材のスキルに応じて評価制度を採用

教育には自信があるので初心者で良いからコストを抑えたい。店長が忙しすぎるので発注・精算が出来る人がほしい。多店舗展開を考えているので店を任せられる店長経験者が必要…。
店舗によって求められる人材は様々です。エフエムネクスではスキルによって評価制度を設けていますのでどんなケースでも対応が可能です。登録されている方のモチベーションUPにも役立っているのです。

 

助成金で紹介料を補てん可能です!

※助成金とは、アルバイトを正社員雇用した事業者に国(厚生労働省)が一定の金額を支給する制度です。

 

弊社と提携社労士が、貴店の助成金獲得をサポートします!

助成金申請のため、社労士と提携し必要な条件を満たします。
雇用保険・社会保険の設置 就業規則の提出等

助成金の申請や手続等を、弊社と提携社労士がサポートします。
オーナー様と一緒に 書類の作成を行います

貴店の口座に助成金が振り込まれます。
紹介料補てん!

※助成金の額は変動するため、都度営業担当より最新情報をお伝えさせていただきます。

先ずはお気軽にお問い合わせください。

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